Santé Senior, TNS et Entreprise -  Retraite complémentaire mutualiste - Services de soins mutualistes et conventionnés - Assurance Maladie

Retraite complémentaire, Mutuelle santé Malakoff Médéric, Groupe paritaire et mutualiste. Malakoff Médéric Retraite ARRCO (Caisse de retraite complémentaire ARRCO), Malakoff Médéric Retraite AGIRC (Caisse de retraite complémentaire AGIRC)

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Malakoff Médéric : Mutuelle santé, retraite complémentaire, assurances particuliers
Malakoff Médéric est un Groupe paritaire et mutualiste, non lucratif. Sa gouvernance est assurée par des représentants des employeurs et des 5 grandes confédérations syndicales de salariés (CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFDT et CFTC), avec pour objectif de garantir la meilleure protection aux particuliers et aux entreprises pour leurs salariés et leurs familles.
Malakoff Médéric exerce deux métiers :
• Gestionnaire de la retraite complémentaire par répartition pour 2,7 millions de retraités et 3 millions de salariés cotisants
• Assureur de personnes en santé, prévoyance, épargne.
Retraite complémentaire AGIRC ARCCO
L'affiliation de vos salariés
Le montant des cotisations
Le départ en retraite de vos salariés
Les modalités et réglement des cotisations

Organisation des systèmes de retraite
RSI, MSA, AGIRC... Nous vous donnons les clés pour comprendre l'organisation du système de la retraite :
Les principes généraux du système de retraite
Qui gère la retraite ARCCO AGIRC de vos salariés ?
Qui gère la retraite ARCCO AGIRC de vos VRP ?

Bilan retraite individuel
Malakoff Médéric propose à vos collaborateurs une étude personnalisée et une vision fiable de la retraite.
Le BRI, comment ça marche ?
Effectuer un bilan retraite individuel
Après l'annonce des mesures pour réformer les retraites, de nombreuses questions restent en suspens : âge de départ pour les assurés nés après 1951, impact sur les retraites complémentaires et progressives, maintien de l'Allocation équivalent retraite...

Le départ en retraite de vos salariés
Au départ de vos salariés en retraite, vous avez des obligations légales et conventionnelles : vous devez verser à vos salariés des indemnités de fin de carrière qui peuvent lourdement peser sur votre trésorerie.

Les modalités de règlement des cotisations
Les institutions ARRCO et AGIRC appellent trimestriellement ou mensuellement les cotisations.
L'appel s'effectue en fonction de votre choix déclaratif soit sur une base exacte, soit sur une base provisionnelle. Les dates précises de règlement sont fixées par une délibération du conseil d'administration ou, le cas échéant, par le règlement intérieur, de votre institution. Vous disposez d'un délai d'un mois, à compter de la date d'exigibilité pour effectuer le versement des cotisations.

Lors du départ à la retraite d'un salarié, les Indemnités de Fin de Carrière sont-elles obligatoires ?
Le paiement des Indemnités de Fin de Carrière par l'entreprise est obligatoire lorsque ses salariés partent à la retraite. Ce dispositif consiste en effet à verser un minimum légal d'indemnités, fixé par l'Accord National Interprofessionnel du 10 décembre 1977, dit "Loi de Mensualisation".

Comment choisir une épargne retraite ?
Pour mettre en place un dispositif de retraite supplémentaire dans votre entreprise, vous pouvez choisir :
De fixer le montant de la cotisation que l'entreprise et les salariés devront verser chaque année (contrat collectif de retraite à cotisations définies)
Ou choisir le montant de la retraite que vos collaborateurs percevront le moment venu (contrat collectif de retraite à prestations définies)

Caisse de retraite complémentaire ARRCO
Malakoff Médéric Retraite ARRCO
Siège social
21, rue Laffitte 75317 PARIS Cedex 09
Service clients : 0 825 075 825 (Coût 15 cts/minute)

Caisse de retraite complémentaire AGIRC
Malakoff Médéric Retraite AGIRC
Siège social
21, rue Laffitte 75317 PARIS Cedex 09
Service clients : 0 825 075 825

 

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21, rue Laffitte
75317
PARIS Cedex 09
France
01 56 03 34 56
01 56 03 45 67

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Groupe B2V : Retraite - Prévoyance - Santé B2V est le groupe de protection sociale, leader dans la branche de l’Assurance, acteur majeur dans l’Enseignement Privé, présent dans le domaine interprofessionnel. La retraite Retraite complémentaire CIRESA Membre de l’ARRCO, elle est issue de la fusion de la CANAREP, de l’IRPESA et du RESURCA au 1er janvier 2007. Elle est seule compétente à recevoir l’adhésion des entreprises du secteur de l’assurance et des établissements de l’enseignement privé crées à partir du 01/01/2002. IRICASA Membre de l’AGIRC, elle est issue de la fusion de la CIRICA et de l’IRCASA au 1er janvier 2007. Elle est seule compétente à recevoir l’adhésion des entreprises du secteur de l’assurance et des établissements de...

Prémalliance, Association régie par la loi 1901, est composé : De 2 Institutions de retraite complémentaire : Irsea (ARRCO) et Capicaf (AGIRC) De 2 mutuelles : Mutualis et Prado Mutuelle D'une union de mutuelles : Prémalliance Mutualité Deux modes de fonctionnement Chaque institution ou mutuelle possède son propre statut juridique et son propre mode de fonctionnement. Fonctionnement paritaire Nos institutions de retraite fonctionnent selon un mode paritaire. Leur gestion est assurée par un Conseil d'Administration paritaire, composé par moitié de : représentants patronaux (membres adhérents) et, représentants salariés (désignés par les unions départementales des confédérations syndicales de salarié : CGT, FO, CFDT, CGC, CFTC). Ensemble, ils assurent la...

Institution Guyanaise de Retraites Complémentaires (IGRC) L'IGRC, Institution Guyanaise de Retraites Complémentaires, est agréée par arrêté du Ministère des Affaires Sociales de la Santé et de la Ville du 15 février 1994 et par l'Association des Régimes de Retraites Complémentaires (ARRCO) L'IGRC a fait suite à la CMGRR (Caisse Martiniquaise et Guyanaise de Retraite par Répartition). Elle est ouverte aux salariés, cadres et non cadres, du département de la Guyane (sauf salariés relevant des activités du bâtiment et des travaux publics) dont elle reçoit l'affiliation par l'intermédiaire des entreprises guyanaises L’Association Générale de Prévoyance de la Guyane propose aux salariés des entreprises de Guyane: une garantie en cas de décès et une garantie en...
 
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