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Caisse des Français de l'étranger (CFE): Accidents du travail, Maladies professionnelles, Retraite

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Caisse des Français de l'étranger (CFE): Accidents du travail, Maladies professionnelles, Retraite


La Caisse des Français de l'étranger (CFE)
Comme toutes les Caisses de Sécurité Sociale, la CFE est un organisme privé chargé d'un service public. Financièrement autonome, elle est régie par le Code de la Sécurité sociale et placée sous tutelle de 2 ministères : le Ministère de l'emploi et de la solidarité et le Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie.
La CFE a pour vocation et pour mission exclusives d’assurer les expatriés.
Dans le monde de la protection sociale, c’est une garantie unique de savoir-faire et d’expérience.
La plupart de ses administrateurs vivent et travaillent à l’étranger.
Ils en connaissent donc les contraintes et parfois les dangers.

La CFE couvre 3 risques :
• maladie – maternité – invalidité,
• accidents du travail maladies professionnelles,
• vieillesse (retraite de la Sécurité sociale gérée par la CNAV).
Elle propose à tout salarié expatrié le choix de s'assurer contre un ou plusieurs de ces risques en fonction de sa situation familiale, des particularités locales et aussi de ses possibilités financières.
Elle offre aussi à tout autre Français vivant à l'étranger, quelle que soit sa situation, la possibilité de s'assurer contre le risque de maladie et les charges de la maternité.

Et propose des assurances adaptées aux futurs expatries :
• La couverture accidents du travail la CFE apporte au salarié des garanties irremplaçables en cas d'accident grave,
• l'assurance maladie des étudiants, pour laquelle un tarif très réduit a été consenti,
• l'assurance vieillesse des personnes chargées de famille, qui permet notamment aux conjoints d'expatriés, ayant dû renoncer à leur emploi, de se conserver des droits personnels à une retraite complète de la Sécurité sociale.
La CFE dispose d'un budget d'action sanitaire et sociale qui vient en aide aux assurés mis en situation difficile du fait d'un accident ou d'une grave maladie. Ce budget finance également des dépenses de prévention : vaccins et médicaments non pris en charge en métropole et indispensables aux expatriés.

Assurances particulier
- Salarié
- Etudiant et Jeune en PVT
- Non Salarié
- Sans Activité
- Retraité

Quel que soit le pays d’expatriation, la CFE propose 3 assurances :
- Maladie, maternité, invalidité
- Accidents du travail & maladies professionnelles
- Vieillesse (Retraite de la Sécurité sociale)

Accidents du travail & maladies professionnelles
Salarié : prestations accidents
En adhérant à l'assurance de base accidents du travail - maladies professionnelles, vous bénéficiez :
- du remboursement de vos soins médicaux
- de l'indemnisation de vos arrêts de travail
- du versement d'une rente en cas d'incapacité permanente
- des prestations de l'action sanitaire et sociale
En souscrivant à l'option voyages d'expatriation vous bénéficiez des mêmes prestations en cas d'accident survenu lors d'un trajet effectué pour raisons professionnelles, entre la France et l'étranger.

Soins médicaux
L'assurance accidents du travail - maladies professionnelles prend en charge tous les soins consécutifs à un accident du travail (ou une maladie professionnelle) survenu à l'étranger si l'accident du travail (ou la maladie professionnelle) a été reconnu par la CFE et si vous êtes à jour de vos cotisations à la date à laquelle les soins ont été donnés.
Le remboursement des frais intervient sur la base de 100 % des frais réels, dans la limite de la règlementation applicable et des tarifs pratiqués en métropole (soins de ville) ou dans la limite des tarifs forfaitaires qui comprennent l'hébergement et les frais médicaux (hospitalisation).

Les arrêts de travail
L'assurance accidents du travail - maladies professionnelles prend en charge tous les arrêts de travail consécutifs à un accident du travail (ou une maladie professionnelle) survenu à l'étranger si l'accident du travail (ou la maladie professionnelle) a été reconnu par la CFE et si vous êtes à jour de vos cotisations.
Les indemnités journalières sont réglées jusqu'à la date de guérison ou de consolidation, sous réserve qu'il n'y ait pas reprise du travail avant cette date.
Les indemnités journalières sont calculées à partir de la formule suivante et dans les limites indiquées dans le tableau ci-dessous :
Pendant les 28 premiers jours d'arrêt : (Base annuelle de cotisations choisie (1) ÷ 300) x 60%
A compter du 29ème jour d'arrêt : (Base annuelle de cotisations choisie (1) ÷ 300) x 80%

L'incapacité permanente
- La rente d'incapacité de travail
- La rente aux ayants droit.
....

Caisse des Français de l'Étranger
Adresse : 160, rue des Meuniers, 77950 Rubelles, France
Tél. (depuis la France) 01 64 71 70 00
Tél. (depuis l'étranger) : +33(0)1 64 14 62 62
Fax : 01 60 68 95 74
Site web : https://www.cfe.fr

 

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Informations sur la société: Caisse des Français de l'étranger (CFE): Accidents du travail, Maladies professionnelles, Retraite

160, rue des Meuniers
77950
Rubelles
France
Depuis la France : 0810 11 77 77 - Depuis l'étranger : +33 1 64 14 62 62
01 60 68 95 74

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Assurance accident du travail - maladie professionnelle Qui est couvert par l’assurance maladie en cas d’accident du travail ? Les personnes suivantes bénéficient d’office de l’assurance accident du travail de l’assurance maladie : - les salariés - les bénéficiaires des régimes spéciaux L’assurance "accident du travail - maladie professionnelle" peut vous être accordée si vous êtes : - élève ou étudiant d’établissements d’enseignement technique, secondaire et spécialisé - stagiaire - stagiaire de la formation professionnelle continue - demandeur d’emploi participant à des actions d’aide à la création d’entreprise ou d’orientation, d’évaluation ou d’accompagnement de la recherche d’emploi dispensées ou prescrites par le Pôle...

Indemnités journalières en cas d’accident du travail En cas d’accident du travail, ou de trajet de travail, si vous êtes salarié, vous avez peut-être droit à des indemnités journalières. Ces indemnités sont versées par la Sécurité sociale, pour compenser la perte de salaire durant la convalescence. Le calcul de l’indemnité journalière Elle s’appelle "journalière", car elle est calculée par jour. La base de calcul est le salaire brut du mois précédant l’arrêt de travail, divisé par 30 (jours). Le quotient correspond au salaire journalier de base. Ensuite, comme pour toute indemnité versée par la Sécurité sociale, ce quotient est plafonné. La limite est fixée à 0,834 % du plafond annuel de la sécurité sociale (soit 288,73 € par jour depuis...
 
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