Caisse d’Assurance Retraite Aquitaine, Retraite Régime général: calcul de la retraite à taux plein, retraite anticipée, progressive, allocations du minimum (allocation de solidarité aux personnes âgées, allocation supplémentaire d’invalidité avant 60 ans)
Caisse d’Assurance Retraite et de la SAnté au Travail Aquitaine
CARSAT Aquitaine relève de deux établissements publics : la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse et la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie.
Depuis le 1er juillet 2010, la CRAM Aquitaine a changé de nom pour devenir la CARSAT Aquitaine (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail).
Cette évolution est une conséquence de la loi "Hôpital Patients Santé et Territoires", publiée au journal officiel du 22 juillet 2009, qui prévoit la création des Agences Régionales de Santé, et le transfert vers celles-ci de la mission "Maladie / Gestion du risque hospitalier" assurée par les CRAM.
Les autres missions de la CARSAT Aquitaine :
- la gestion des retraites du régime général,
- l'action sanitaire et sociale,
- l'accompagnement social des assurés en difficulté,
- la prévention des risques professionnels.
Cette évolution n'aura aucune conséquence sur le versement des retraites ou nos autres prestations.
Retraite
• Gestion des comptes individuels de retraite.
• Régularisation de la carrière des salariés.
• Calcul et paiement de la retraite (personnelle ou de réversion), allocation supplémentaire, complément de retraite, allocation veuvage... 559 544 bénéficiaires au 31.12.2007.
• Aides individuelles et collectives au maintien à domicile des personnes âgées. Aide à la création et à l'humanisation des maisons de retraite.
Assurance maladie
• Subvention aux associations dans le secteur médico-social.
• Participation à la gestion du système sanitaire.
• Participation à l'investissement des structures accueillant des personnes âgées.
• Réinsertion sociale et familiale.
• Soutien aux assurés sociaux en difficulté du fait de l'âge ou de la maladie.
Risques professionnels
• Prévention des risques professionnels.
• Tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.
La retraite des salariés
La retraite c'est quoi ?
Préparer sa retraite
- Le relevé de carrière
- La reconstitution de votre carrière
- L'évaluation de votre retraite
- La demande de retraite
- Le calcul de votre retraite
Le calcul de votre retraite
Votre retraite de salarié se compose de 2 parties :
la retraite de base de la Sécurité Sociale
la retraite complémentaire
• Les conditions d'attribution
• Les modalités de calcul
• Les maximum et minimum de retraite
• Les majorations
• Les prestations complémentaires
Bien vivre sa retraite
- Le paiement
- Retraite et activité professionnelle
- Les changements de situation
- La retraite progressive
- Les allocations du minimum
La retraite progressive
Vous souhaitez exercer une activité à temps partiel tout en percevant une partie de votre retraite. Demandez la retraite progressive.
Les conditions d’attribution
- avoir au moins 60 ans,
- exercer une activité à temps partiel inférieure d’au moins 1/5ème à la durée légale ou conventionnelle du travail dans votre entreprise,
- justifier de 150 trimestres auprès d’un ou de plusieurs régimes de retraite de base. Les durées d’assurance prises en compte sont celles réalisées dans le régime général, le régime agricole (salarié et non salarié), les régimes des non salariés des professions industrielles et commerciales, artisanales et libérales.
Le montant
La fraction de retraite est payée en fonction de votre durée de travail à temps partiel par rapport à la durée de travail à temps complet applicable à votre entreprise.
Le paiement de la retraite est supprimé si vous exercez une 2ème activité à temps partiel ou reprenez une activité à temps complet.
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