Mutuelle Mcd - Santé - Prévoyance - Epargne - Prévention

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Avec la Mutuelle Mcd, c'est :
Un pilotage intégral pour faciliter votre gestion RH
Une gestion active des risques
Une garantie d'efficacité et de fiabilité
Un offre complète et modulable
Une approche mutualiste en phase avec les exigences d'un développement à long terme
Un pilotage complet des dépenses et des remboursements
Un politique active de prévention des risques
Un réseau national, un interlocuteur unique
Garantie de Frais médicaux
Quelle que soit la forme du contrat santé, tous les salariés qui y adhèrent bénéficient des avantages propres à la Mutuelle Mcd et notamment :
- Mcd Assistance en cas d'Hospitalisation
- Gratuité de cotisation pendant 12 mois, en cas decès du salarié ou de son conjoint âgé de moins 61 ans.
Garantie de prévoyance médicale
Contrats "Garanties Incapacité - Invalidité - Décès en partenariat avec la CNP, n°1 en France en assurances de personnes . Sont offerts soit des produits catalogues, soit des produits sur mesure en fonction de la spécialité et de la taille des entreprises :
- Garantie Incapacité de travail
- Invalidité
- Garantie Décès/IPA toutes causes
Le contrat obligatoire offre à l'entreprise la possibilité de couvrir l'ensemble de ses salariés ou l'ensemble des salariés appartenant à une même catégorie. Ex : Collège Cadres
L''entreprise d'une part, et les salariés d'autre part, bénéficient des avantages fiscaux liés à cette catégorie de contrat, conformément à l'art 83 du Code Général des Impôts et à la loi EVIN du 31/12/89. Les anciens salariés et notamment les retraités ont la possibilité de conserver leur couverture à des conditions privilégiées.
Le caractère obligatoire de l'adhésion à ce contrat implique un accord de branche ou d'entreprise, ou bien un référendum, pour qu'il s'applique à tous. Il implique une participation financière de l'entreprise

 

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