MPCHR - Mutuelle du Personnel du Centre Hospitalier du Rouvray : mutuelle complémentaire santé, prévoyance
La MPCHR - Mutuelle du Personnel du Centre Hospitalier du Rouvray est une mutuelle relevant du livre II du code de la mutualité, respectant les règles des contrats
Qui Peut Adhérer ?
Catégories de membres participants :
- Les agents en activité a- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les personnels médicaux d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les internes en médecine d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les assistantes maternelles d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les familles d'accueil d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les élèves étudiants de l’IFSI d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les étudiants rémunérés de l’IFSI d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les agents retraités d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
- Les agents en activité dans d'autres Centres Hospitaliers publics.
- Les descendants et les collatéraux d'un membre participant o- de son conjoint/concubin (même s'il n'est pas inscrit à la mutuelle).
- Les salariés de la Mutuelle d- Centre Hospitalier d- Rouvray.
Catégories de bénéficiaires :
- Les conjoints.
- Les signataires d'un pacte civil de solidarité.
- Les concubins.
- Les enfants de moins de 26 ans.
Toute personne qui adhère après 50 ans doit acquitter un droit d'entrée selon le barême suivant :
- 51 ans : une année de cotisations antérieures.
- 52 ans : deux années de cotisations antérieures.
- 53 ans : trois années de cotisations antérieures.
- 54 ans : quatre années de cotisations antérieures.
- 55 ans : cinq années de cotisations antérieures.
Le calcul se fait par mois écoulés après la date anniversaire de la 50ème année.
Age limite d'adhésion : 65 ans.
Fonds d'action social
La Commission Sociale est composée des 9 membres du bureau, elle siège sur délégation du conseil d'administration, elle statue sur :
- Des aides sociales exceptionnelles remboursables d’un montant maximum de 600 €uros : difficultés financières, perte de salaire, divorce, décès…
- Des aides sociales exceptionnelles non remboursables d’un montant maximum de 500 €uros : minoration des cotisations, appareillages lourds, décès…
- Des aides sociales remboursables pour soins coûteux reconnus par la sécurité sociale d’un montant maximum de 1 500 €uros : frais prothèses dentaires, frais optique, appareils auditifs…
Ces aides sont consenties sans intérêts et doivent être remboursées en douze mensualités maximum. Les frais de dossier s’élèvent à 2 % du montant de l’aide
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