AFIDEO : Association française pour l'information et la défense des sourds s'exprimant oralement

> Informer les sourds oralistes de leurs droits, des organismes et des aménagements existants, qui les aident à mieux vivre leur handicap au quotidien.
> Défendre leurs droits sociaux et sanitaires : un sourd oralisé, quelque soit son appareillage, reste toujours une personne handicapée.
> Favoriser l’intégration des sourds oralistes dans la société, notamment dans le milieu professionnel.
> Représenter les sourds s’exprimant oralement auprès des pouvoirs publics.
> Promouvoir l’idée que «sourd-muet» est une notion dépassée de nos jours.
Tous ces engagements ont en commun de promouvoir l’accessibilité des personnes sourdes et malentendantes dans la vie quotidienne.
Groupe « Gestion de carrières » pour les membres de l’AFIDEO
L’un des principaux objectifs de l’AFIDEO consiste à aider à l’insertion professionnelle et sociale des personnes sourdes, par le biais d’un travail d’information et de sensibilisation auprès des directions ressources humaines, des médias, des professions enseignantes et de l’ensemble des acteurs de l’emploi.
Le travail de sensibilisation de la Commission Entreprises s’est déroulé en plusieurs étapes.
• Tout d’abord, un dépliant de sensibilisation a été réalisé et diffusé à l’ensemble des acteurs de l’emploi (Cap Emploi, Club Etre, Mission Handicap…). Pratique et synthétique, il permet de disposer d’une vision rapide des éléments à prendre en compte pour communiquer avec une personne sourde.
• Après avoir réalisé ce dépliant de sensibilisation, l’association a souhaité apporter de véritables réponses aux entreprises et organiser la première conférence sur l’emploi des personnes sourdes ou malentendantes.
Autour de 300 participants (Missions Handicap, salariés sourds, représentants de l’AGEFIPH, du FIPHFP, managers, professionnels RH…), la journée était articulée selon différents temps : la diversité des publics et leurs attentes, l’impact sur l’emploi des projets de centres relais téléphoniques, les politiques mises en œuvre par les pouvoirs publics, le recrutement, l’intégration et les aménagements raisonnables. L’ensemble des échanges étant basés sur des témoignages, des situations concrètes et des points de vue provenant des différents acteurs de l’entreprise et de l’emploi

 

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