Mutuelle opale : Mutuelle complémentaire santé, prévoyance, retraite pour particuliers et entreprises

Mutuelle Opale
Les atouts :
- La proximité
- Un interlocuteur unique pour l'ensemble de vos besoins en santé, prévoyance et retraite
- Une solution sur mesure
- Un professionnalisme reconnu par des dizaines d'entreprises qui nous font déjà confiance
- Le partenariat avec la Prévoyance Mutualité Française

Mutuelle Opale complémentaire santé > Entreprise
- Un outil de motivation efficace au sein de votre entreprise.
- Une amélioration du climat général de l'entreprise.
- Un avantage substantiel pour les salariés en terme de niveaux de prestations.   
- Une fiscalité avantageuse pour votre entreprise et vos salariés.
- Contrat à adhésion facultative ou obligatoire.
- Avec ou sans participation de l'employeur.
- Appel de cotisation en interne ou gestion en direct entre le salarié et la Mutuelle.
- Mise en place de contrat de groupe pour les retraités.
+ Notre savoir faire en matière de Complémentaire Santé
- un système de tiers payant performant.
- remboursement simple, rapide et automatisé (télétransmission avec les CPAM).
- un Réseau Santé de haut niveau grâce aux Réalisations Mutualistes.

Selon la taille de votre entreprise, votre secteur d'activité et votre objectif en matière de protection sociale, la Mutuelle Opale vous propose la solution la mieux adaptée à vos besoins spécifiques en matière de Santé, Prévoyance et Retraite.
Si vous êtes travailleur indépendant (artisan, commerçant, profession libérale), nous vous proposons une couverture sur mesure dans le cadre de la loi Madelin.

Mutuelle Opale > Entreprise > Retraite
- Vous souhaitez protéger vos salariés d'une baisse de revenus importante lors de leur départ en retraite, grâce à un régime de retraite supplémentaire.
- Vous voulez préserver votre trésorerie en étalant dans le temps le financement des indemnités de fin de carrière.

Mutuelle Opale > Entreprise > Prévoyance
Une palette variée de prestations pour une meilleure protection des salariés :
- Couverture des risques décès sous forme de capital et/ou de rente (éducation ou conjoint)
- Couverture de l'arrêt de travail temporaire (indemnités journalières, accord de mensualisation) ou permanent (rentes d'invalidité et d'incapacité)
- Une solution adaptée à chaque catégorie de personnel

 

Comparateur Mutuelle :

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