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Mutuelle Entreprise Aprionis Prévoyance: Contrat collectif complémentaire santé (optiques, dentaires, dépassements d'honoraires), Prévoyance entreprises, créateur/TNS, Epargne retraite (indemnités de fin de carrière), tarifs, remboursements et cotisations

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Aprionis Prévoyance
Complémentaire santé
- Entreprises < 50 salariés
- Entreprises > 50 salariés
- Créateur / TNS
-- Protégez la santé de vos salariés
-- Protégez votre santé

Prévoyance
- Entreprises < 50 salariés
- Entreprises > 50 salariés
- Créateur / TNS
-- Protégez votre famille
-- Protégez vos salariés

Epargne retraite
- Contrat à cotisations définies
- Contrat à prestations définies
- Indemnités de fin de carrière

Engagements et tarifs
> La tarification
> L'accompagnement durant la vie du contrat
- Les outils de suivi
- Les documents remis à l'entreprise et aux salariés
- Le service Relations clients

> La démarche de l'expert
- L'audit épargne retraite
- L'audit santé prévoyance

Votre contrat en pratique > Client Santé / Prévoyance
- Vos cotisations
- Versement des prestations
- Gestion de votre contrat collectif

Flexiprev, le contrat santé des petites et moyennes entreprises
Flexiprev, c'est l'offre complémentaire santé standard destinée aux entreprises de moins de 50 salariés.
Les garanties
• Quatre formules prédéfinies pour couvrir les dépenses de base ou offrir des garanties complètes incluant la prise en charge d'actes non remboursés par la sécurité sociale (inlay, onlay, parodontologie...)
• Possibilité de moduler les 4 formules pour renforcer les postes qui correspondent aux réels besoins de vos collaborateurs : renforcement des postes optiques ou dentaires, prise en charge des dépassements d'honoraires...
• Des garanties optionnelles pour couvrir les frais non pris en charge par la sécurité sociale : chirurgie corrective de l'œil, ostéopathie, vaccins...

L'assistance :
L'assistance médicale
Contact des services d'urgence, recherche et organisation de la venue d'un médecin, recherche et envoi d'une infirmière ou d'un auxiliaire paramédical...

En cas d'hospitalisation
Soutien médical, prise en charge des enfants ou ascendants, prise en charge des animaux domestiques, aide-ménagère à domicile...

En cas de maladie d'un enfant
Si votre enfant de moins de 15 ans est malade et doit impérativement bénéficier d'une présence à son chevet, mise à disposition d'une assistante maternelle jusqu'à 30 heures réparties sur 5 jours.

En cas de décès
Conseils à la famille pour les formalités à accomplir, organisation et prise en charge de la venue d'un proche parent en cas de présence indispensable, garde des enfants de moins de 15 ans avec la mise à disposition d'une assistante maternelle jusqu'à 30 heures réparties sur 5 jours, prise en charge de la venue d'un proche parent ou du transfert chez un proche parent.

Assistance pratique et juridique
• Informations pratiques
Renseignements sur les formalités administratives, les services publics, le logement, les impôts, les salaires, la famille, les vacances...
• Informations juridiques
Informations sur le droit des consommateurs, la justice, les régimes matrimoniaux, les successions...

Les + Flexiprev
Pour l'entreprise
• Flexibilité des garanties : 4 formules modulables par poste de garanties + 4 garanties optionnelles
• Choix entre plusieurs formules de tarification
• Garanties forfaitaires (optique, forfait maternité...) revalorisées chaque année

Pour les salariés
• Aucune sélection médicale
• Remboursements en 48 heures
• Tiers payant pharmacie, laboratoire, radiologie et kinésithérapie pour éviter toute avance d'argent
• Prise en charge immédiate en cas d'hospitalisation
• Services en ligne : consultation des décomptes, demande de prise en charge hospitalière, modification de coordonnées...
• Aide à l'analyse des devis gratuite sur simple appel téléphonique
• Service Relations clients du lundi au vendredi de 8h à 17h30 sans interruption
• Assistance 24 h/24
• Accès gratuit à l'action sociale

La cotisation
Vous choisissez votre formule de cotisation :

Formule Famille
Cotisation indépendante de la situation de famille.
Flexiprev couvre le salarié, son conjoint, ses enfants.

Formule Adulte / Enfant
Cotisation fixée en fonction du nombre d'adultes et d'enfants qui composent la famille.
Permet d'alléger la cotisation des célibataires sans pénaliser les familles nombreuses puisque seuls les deux premiers enfants à charge cotisent.
Gratuité pour le 3e enfant et les suivants.

Formule Isolé / Famille
Cotisation déterminée par la situation de famille :
• Isolé : célibataires, veufs(ves), divorcés(ées) sans enfant à charge et ne vivant pas maritalement
• Famille : personnes mariées, vivant en concubinage ou unies par un PACS ainsi que leur famille

 

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139-147, rue Paul Vaillant Couturier
92240
Malakoff
France
01 46 84 36 36

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Mutuelle de l'Industrie du Pétrole Une véritable mutuelle régie par le code de la mutualité, agréée au registre national des mutuelles. Une mutuelle nationale, indépendante et à but non lucratif. Dans le respect des valeurs mutualistes : un important Fonds Social destiné aux adhérents confrontés à des situations de difficultés face à la santé ou au handicap. MIP s’affirme aujourd’hui comme une référence dans la protection sociale des grandes entreprises, dans la prise en compte de leur complexité et de leurs spécificités. Une clientèle de grandes entreprises, dans les secteurs de la pétro chimie et de ses dérivés, mais également dans des secteurs d’activités tels que l’engineering et les services. La MIP - Mutuelle de l'Industrie du Pétrole, Le...

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La complémentaire santé La Mutuelle Familiale des Travailleurs d’Eure et Loir dispose d’une large gamme de contrats standards (Moderato, Allegro, Presto et Prestissimo) ou sur mesure et ce, dès que cinq salariés souhaitent y adhérer. Deux sortes de contrat s’offre à vous : •Le contrat obligatoire Celui-ci offre à l'entreprise la possibilité de couvrir l'ensemble de ses salariés ou l'ensemble des salariés appartenant à une même catégorie (Collège cadres employés ouvriers). L'entreprise d'une part, et les salariés d'autre part, bénéficient des avantages fiscaux liés à cette catégorie de contrat, conformément à l'art 83 du Code Général des Impôts et à la Loi EVIN du 31/12/89. Les anciens salariés et notamment les retraités ont la possibilité de...
 
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