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MUTAME Savoie Mont-Blanc, Mutuelle des Fonctionnaires Territoriaux de Haute-Savoie, Mutuelle Santé et Prévoyance: Maintien de Salaire (Indemnités journalières, Rente invalidité, Perte de retraite), Garantie dépendance, Retraite complémentaire mutualiste

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Mutame Savoie Mont-Blanc, la Mutuelle santé et prévoyance des Agents Territoriaux de Haute-Savoie.
Affiliée la Fédération Nationale de la Mutualité Française
MUTAME Savoie Mont-Blanc est une Mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité et inscrite au Registre National des Mutuelles sous le n° 776 525 610.
Créée en 1963, MUTAME SAVOIE MONT-BLANC est aujourd’hui la 1ère Mutuelle des Fonctionnaires Territoriaux de Haute-Savoie : une protection sociale accessible à tous, sans sélection médicale à l'adhésion et sans sur-cotisation liée à l'état de santé.
Mutuelle MUTAME Savoie Mont-Blanc propose des garanties Santé et Prévoyance adaptées aux besoins des agents des collectivités territoriales et à leurs familles
MUTAME SAVOIE MONT-BLANC est affiliée à la Mutualité des Agents Territoriaux et Membres Extérieurs.
Cette Union nationale MUTAME rassemble 7 mutuelles de la Fonction publique territoriale et elle a pour objet :
- de favoriser les échanges, les expériences entre Mutuelles,
- d’engager des partenariats à l’échelle nationale,
- de proposer des services communs à ses Mutuelles affiliées.

Qui peut adhérer ?
Vous pouvez adhérer à MUTAME SAVOIE MONT-BLANC si vous êtes:
- Salarié d’une collectivité territoriale, d’un établissement public de coopération intercommunale, d’un office HLM, d’un office public d’aménagement et de la construction.
- Titulaire, stagiaire, auxiliaire ou contractuel.
- En activité, en détachement, en disponibilité, en congé parental.
- Agé de moins de 50 ans au jour de l’adhésion
- Conjoint ou concubin d’un agent territorial.
- Enfant à charge de l’adhérent

Mutame Savoie Mont-Blanc, Mutuelle prévoyance
Maintien de Salaire
3 garanties adaptées au statut des agents territoriaux vous sont proposées pour maintenir vos revenus :
- Indemnités journalières
Vous percevez des indemnités journalières dès le 1er jour en demi-traitement et pour une durée allant jusqu’à 3 ans

- Rente invalidité
La rente invalidité prend le relais des indemnités journalières pour les agents dans l’impossibilité permanente de travailler. Elle est versée jusqu’au 60e anniversaire

- Perte de retraite
La perte de retraite succède à la rente invalidité. Cette garantie compense la perte de retraite due à la cessation anticipée d’activité suite à une invalidité survenue avant 60 ans.

Garantie Retraite complémentaire mutualiste Corem, Régime Corem
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Complémentaire retraite mutualiste ouverte à tous, Corem vous permet d'augmenter votre pouvoir d'achat au moment de la retraite.
• un complément de revenu versé sous forme de rente garantie à vie,
• un système de versements souple et modulable,
• des versements déductibles du revenu net global.

Garantie Dépendance
Une garantie pour faire face à la perte d'autonomie : versement d'une rente mensuelle en cas de dépendance

Garantie Capital Décès
En cas de décès ou d’invalidité permanente et absolue : versement d'un capital entre 3 000 € et 150 000 €

Garantie Frais d'Obsèques
Capital garanti, jusqu'à 6 000 € pour payer les obsèques

Réseau Mutame
Mutame Union Paris
63 boulevard de Strasbourg
BP 61
75462 PARIS Cedex 10

Mutame Normandie
4, rue Emile Enault
50008 SAINT-LÔ CEDEX

Mutame Provence
4 rue Venture
13001 MARSEILLE

Mutame Rouen Agglomération
45 rue du champs des oiseaux
76107 Rouen cedex

Mutame Savoie Mont Blanc
55,rue du Val Vert BP101
74604 Seynod cedex

Mutame Territoire de Belfort
1, rue Strolz - BP 389
90007 Belfort cedex

Mutame Val de France
1,rue du Faubourg Bannier
45057 Orléans Cedex 1

 

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Informations sur la société: MUTAME Savoie Mont-Blanc, Mutuelle des Fonctionnaires Territoriaux de Haute-Savoie, Mutuelle Santé et Prévoyance: Maintien de Salaire (Indemnités journalières, Rente invalidité, Perte de retraite), Garantie dépendance, Retraite complémentaire mutualiste

55,rue du Val Vert
74604
Seynod cedex
France
04.50.33.11.36
04.50.33.05.24

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Assureur de biens de particuliers parmi les tout premiers du marché français, la GMF est aussi le premier assureur des agents du service public. La GMF propose à ses 3,1 millions de sociétaires des contrats et services en assurances de biens et de personnes, en matière d’assistance, de prévoyance, de protection juridique, d’épargne ou de produits financiers, ainsi que des contrats répondant aux besoins spécifiques des agents du service public (Personnels de l'État, Fonction publique, personnels des entreprises et établissements publics). Un salarié du secteur public sur trois est sociétaire de la GMF, ce qui place la Mutuelle au premier rang des assureurs du secteur public. Nos valeurs mutualistes La société mère du Groupe, La Garantie Mutuelle des...

Mutuelle Intériale, mutuelle des fonctionnaires: complémentaire santé, prévoyance, assistance et services mutualistes (Micro Prêt Santé, Social, Assurances Emprunteurs, Prêt Caution locative mutualiste). Simulation Caution immobilière mutualiste et devis mutuelle en ligne. Mutuelle Interiale, mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du code de la Mutualité, immatriculée au Registre National des Mutuelles (RNM) sous le n°775 685 365. Partageant une même vision de la protection sociale, trois mutuelles historiques de la fonction publique, la MGPAT (Mutuelle générale des préfectures et de l’administration territoriale, fondée en 1948), la MMI (Mutuelle du ministère de l’Intérieur, fondée en 1947) et la SMPPN (Société mutualiste du personnel de la Police...

Mutuelle Centrale des Finances (MFC) Mutuelle N° 302 976 568 régie par le livre II du code de la mutualité La MCF couvre les agents en poste à l'Administration Centrale du MINEFI ainsi que ceux relevant des Services du Premier Ministre; principales garanties proposées: Frais de maladie, perte de rémunération, frais d'obsèques et capital décès. - Maintien de la gestion du R.O. dans le cadre des activités de la Mutuelle. - Rapprochement avec les Mutuelles de la sophère Finances, dans le cadre de mises en commun de moyens. - Une gestion centralisée de l'assurance maladie obligatoire et de la complémentaire santé "Frais de maladie" - Des garanties de prévoyance "Perte de Rémunération et Capital décès"assises sur la rémunération totale (traitement + primes) des...
 
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