Santé Senior, TNS et Entreprise -  Retraite complémentaire mutualiste - Services de soins mutualistes et conventionnés - Assurance Maladie

Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens CRP RATP prend en charge les pensions versées aux retraités, réformés, leurs ayants droit, les indemnités, allocations versées lors du décès d’un agent en activité/retraite

RSS Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens CRP RATP prend en charge les pensions versées aux retraités, réformés, leurs ayants droit, les indemnités, allocations versées lors du décès d’un agent en activité/retraite

 

Comparateur de mutuelle santé

1er Comparateur de proximité

Pour trouver la meilleure mutuelle santé, rien de mieux que de COMPARER !

Rapide, gratuit et sans engagement.

Comparateur mutuelle santé

Vous êtes à la recherche d’une mutuelle santé qui rembourse bien et n’est pas chère.
Définissez bien vos besoins de soins et puis comparez les meilleures mutuelles du marché, vous trouverez votre contrat santé sur mesure à un prix très avantageux.

 

Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens CRP RATP prend en charge les pensions versées aux retraités, réformés, leurs ayants droit, les indemnités, allocations versées lors du décès d’un agent en activité/retraite


Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens (CRP RATP)
La Caisse de retraites du Personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens, créée par le décret 2005-1635 du 26 décembre 2005, a pour mission:
1.de procéder, pour l'ouverture des droits aux pensions servies aux affiliés, à l'immatriculation et à la radiation de ses affiliés ;
2.de recouvrer le produit des cotisations dues par les salariés de la RATP et par la RATP et, pour compte de tiers, celui des cotisations ou contributions sociales dues par les pensionnés ainsi que les autres recettes qui lui sont dues ;
3.d'assurer la liquidation et le service des pensions ;
4.d'exercer les missions relatives aux conventions financières conclues en application des articles L. 222-6, L. 225-1-2 et L. 922-1 du code de la sécurité sociale ;
5.d'assurer la gestion de la trésorerie ;
6.de procéder, chaque année, à l'évaluation des droits spécifiques du régime spécial de retraite définis par décret.

Le régime spécial de la RATP prend en charge les pensions versées aux retraités, aux réformés et à leurs ayants droit, et les indemnités et allocations versées lors du décès d’un agent en activité ou en retraite. Le droit à pension est acquis lorsque l’agent satisfait à des conditions d’âge et de service appréciées en fonction de l’activité au sein de catégories répertoriées (services sédentaires, services actifs).
Les prestations en espèces des assurances maladie, maternité et accidents du travail, assimilées à des maintiens de salaires figurent dans les comptes de l’entreprise RATP et ne sont pas retracées dans ce rapport. Il en est de même des allocations de chômage versées par la Régie.

Retraite
Age légal de départ en retraite : 60 ans
Possibilité d'anticipation de l'âge de départ : à condition de remplir une double condition d’âge et de services pour les agents classés en services actifs
Durée minimale de cotisation pour un droit à retraite : 15 ans de services civils effectifs
Durée minimale de cotisation pour une retraite à taux plein : Le taux plein correspond à 37,5 annuités.
Possibilité de départ en retraite après l’âge du taux plein : jusqu’à l’âge de 60 ans lorsque le maximum d’annuités de 37,5 est atteint
Prise en compte des périodes assimilées : prise en compte du service militaire légal
Bonifications / majorations : En fonction du tableau d’activité il existe des bonifications d’annuités. Les majorations prises en compte sont les majorations enfant.
Possibilité de rachat de cotisations : Validation possible uniquement pour les femmes en disponibilité pour allaitement ou les agents détachés en entreprise.
Pension minimale : Indice minimum des fonctionnaires
Pension maximale : 75 % du dernier salaire statutaire hors majoration enfant
Cumul emploi/retraite : décret n°2004-1131 du 19.10.2004 (art.D.161-5 à D.161-2-22 du code de la sécurité sociale)

Mode de calcul de la retraite :
((VP * (1 + %M) * (1 + %D)) * (CH * (NA * VA%)) * (1 + %K)) + (PN * VP) = Montant Brut
((VP * (1 + %M) * (1 + %D)) * (CH * (DS/DR * 75%)) * (1 + %K)) + (PN * VP) = Montant Brut

Démarches pour bien préparer votre départ en retraite
Date recommandée pour la demande du relevé de carrière : L’agent peut faire une demande de renseignement retraite à tout âge.
Date recommandée pour la formulation de la demande de retraite : 4 à 6 mois avant le départ.
Démarches à effectuer : Remplir un imprimé de "demande relative à la retraite" qui doit être transmis à la CRP RATP.

Caisse de Retraites du Personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens (CRP RATP)
Adresse : Immeuble PERIGARES A - 201 rue Carnot - 94127 FONTENAY SOUS BOIS Cedex
Tél. : 01 49 74 72 20
Horaires d'ouverture téléphonique :
- Du lundi au vendredi : de 08h45 à 12h15 et de 13h15 à 16h45.
Site web : www.crpratp.fr

 

Comparateur Mutuelle :

Vous êtes à la recherche d’une mutuelle qui rembourse bien et n’est pas chère ? Ou vous avez déjà une mutuelle et voulez savoir si votre contrat est toujours le plus compétitif du marché ? N'hésitez pas à utiliser notre comparateur mutuelle en ligne, c'est gratuit et sans engagement.

 

Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens CRP RATP prend en charge les pensions versées aux retraités, réformés, leurs ayants droit, les indemnités, allocations versées lors du décès d’un agent en activité/retraite

Informations sur la société: Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens CRP RATP prend en charge les pensions versées aux retraités, réformés, leurs ayants droit, les indemnités, allocations versées lors du décès d’un agent en activité/retraite

201 rue Carnot
94127
Fontenay-sous-Bois cedex
France
01 49 74 72 42

Thématique proche de Caisse de retraites du personnel de la Régie Autonome des Transports Parisiens CRP RATP prend en charge les pensions versées aux retraités, réformés, leurs ayants droit, les indemnités, allocations versées lors du décès d’un agent en activité/retraite


La caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires (CRPCEN) est un régime de sécurité sociale institué par une loi du 12 juillet 1937. Elle couvre les risques de maladie-maternité ainsi que vieillesse-invalidité-décès. Le régime est financé par des cotisations assises sur les salaires et les retraites, mais aussi par une cotisation de 4 % versée par les notaires sur l’ensemble de leurs émoluments et honoraires. Cette cotisation assure un quart des ressources du régime. La répartition des cotisations entre les différents risques est définie annuellement par arrêté. Pour l’année 2005, celle-ci est la suivante : risque maladie, maternité, invalidité, décès : 30 % ; risque vieillesse : 70 % . Retraite En tant que régime spécial...

Caisse de retraites du personnel de la Comédie-Française (CRPCF) Type de régime : Régime spécial de sécurité sociale. Date de création : 1914. Population couverte : Personnel de la Comédie française. Nombre de cotisants : 343. Nombre de retraités : 378. Cotisations Taux et assiette des cotisations : salariés : 7,85% . employeur : 8,80% sur l'intégralité du salaire garanti (plafonné au traitement brut annuel de l'indice brut 405 majoré 365 + indemnité de résidence de la fonction publique x coefficient 3.27) soit, au 1 er novembre 2005, 66.029,98 euros. Retraite Age légal de départ en retraite : 60 ans. Possibilité d'anticipation de l'âge de départ. Possibilité d'anticipation à 55 ans pour les personnels techniques ayant la responsabilité du...

Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF (CPRPSNCF), Régime spécial de sécurité sociale de la SNCF Le régime spécial de la SNCF garantit pour l’ensemble des risques les agents actifs et retraités et leurs familles. Il finance un service médical gratuit pour les agents actifs du cadre permanent. La CPRPSNCF assure la gestion du régime spécial au titre des pensions et prestations de retraite servies aux anciens agents du cadre permanent ainsi qu’aut titre des prestations de prévoyance services aux agents et anciens agents du cadre permanent pour eux-mêmes ou leur famille, notamment des prestations en nature des assurances maladie, maternité et décès. Retraite Age normal de départ en retraite : 55 ans pour les agents en service sédentaire, 50...
 
^